Recrutez vos profils IT rares sans risque, en moins de 12 jours
Nous chassons les meilleurs talents IT, déjà en poste et qualifiés. Vous recevez une shortlist des 3 pépites qui correspondent à vos critères.
Zéro frais d'engagement : vous ne payez qu'à la signature du candidat idéal.
3 étapes. Zéro risque. Des résultats.
Une méthode pour connecter les meilleurs talents IT à votre ambition.
Jour 1
Le Brief Stratégique
On ne lance pas une chasse sans une boussole précise. Nous définissons ensemble pendant 30 minutes les compétences techniques critiques et les soft-skills indispensables à votre culture.
➤ Côté Impulsion : Diagnostic du besoin et calibrage du "profil cible"
➤ Côté Client : Un seul échange pour déléguer 100% de la recherche
Jours 2 à 11
L’Approche Directe
C’est ici que la magie opère. Je n'attends pas les CV, je vais les chercher là où ils sont : en poste. J’active mon réseau et mes outils de chasse pour dénicher les pépites du "marché caché".
➤ Côté Impulsion : Sourcing intensif, entretiens de sélection et tests de motivation
➤ Côté Client : Une totale sérénité, vous restez concentré sur votre business pendant que je filtre le marché
Jour 12
La Shortlist "Top 3" & Closing
La fin des entretiens inutiles. Je vous présente exclusivement les 3 profils les plus qualifiés pour le poste, avec un compte-rendu d'évaluation détaillé pour chacun.
➤ Côté Impulsion : Livraison de la sélection finale et accompagnement jusqu'à la signature
➤ Côté Client : Vous choisissez le meilleur talent. 0 € de frais tant que vous n'avez pas signé
Un cabinet spécialisé dans les profils IT.
Impulsion Tech est un cabinet chasseur de tête spécialisé dans les profils critiques — Cyber, Dev, Cloud, Gestion de projet. Nous ne sommes pas des généralistes : nous connaissons votre marché mieux que quiconque.
Pentesters & Red Team — profils rares en cybersécurité offensive
DevOps & Architectes Cloud — AWS, GCP, Azure, Kubernetes
RSSI & SOC Analysts — expertise réglementaire et opérationnelle
Prêt à recruter différemment ?
15 minutes suffisent pour estimer le potentiel candidat disponible sur vos postes ouverts.
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